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员工是企业的基石，青年则是企业发展的未来。神开成立32周年之际，一场以“青蓝同行，共创征途”为主题的青年员工交流分享会于7月18日在神开会议厅召开。神开股份总裁张恩宇携公司管理骨干与青年员工代表齐聚一堂，共话成长，共筑未来。
总裁张恩宇在交流会上发表讲话。他表示，“公司非常重视年轻人的培养，关心每一位年轻人的成长与发展”。他强调，机会永远留给有准备的人，年轻人唯有持续学习，养成“积极主动、以终为始、要事第一”等高效工作的习惯，不断夯实行业知识与专业技能，才能适配公司的高速发展节奏。同时，他详细阐述了公司的发展历程、业务现状以及未来发展方向，展示了公司在科技、产品、品牌、资本市场的优势，明确公司人才评价体系和机制，打通年轻人能上能下，能进能出的动态发展通道，为青年员工搭建广阔的发展平台，并鼓励年轻人要珍惜来之不易的机会，深耕岗位构建自身核心竞争优势，成为有价值且公司需要的未来合伙人。
总裁张恩宇发表讲话
随后，来自技术、市场、职能条线的5位青年员工结合自身工作及项目经验，分享了他们在工作中取得的突破和成长的点滴。第一次独立工作，第一次全程负责，第一次高压谈判，那些夜以继日钻研技术的日子，那些披星戴月拜访客户的时光......，都化作了他们成长的养分。岁月流转间，昔日的青涩少年，已然可独当一面，尽管这些年轻人来自不同学校、不同专业，但通过岗位的历练，他们向阳而生，茁壮成长。如今他们眼神满是坚定，步伐愈发稳健，在不同的岗位上绽放着属于自己的光彩。
时光荏苒，在神开这片沃土上，一批曾经的青年已蜕变为公司的中坚力量。圆桌对话环节，神开股份国际市场事业部总经理刘晓渊，神开设备井口分公司副总经理金祖国，神开科技副总经理赵巍、科威特项目部经理孙其林从职业规划、文化理念、组织沟通等维度分享了他们的成长心路。十几年的砥砺前行，他们取得的成就并非天降的运气，而是一路披荆斩棘、前赴后继的结果。他们也曾迷茫，也有遗憾，但他们始终脚踏实地、铿锵有力的前行，在一次次挑战中走出自己的路，生动诠释了神开人“无畏艰难，勇于担当”的精神内核。台下的青年员工们踊跃提问，在这场成长的对话中，每个问题都得到了解答。
现场交流
神开股份人力资源部经理张忻文为青年员工介绍了公司职业发展双序列通道及晋升晋级标准，为他们勾勒了清晰的成长蓝图。他指出，神开始终坚持人岗匹配、以岗定级、以级定薪的人力资源管理思想，将绩效、能力、品格作为公司长期考评员工的重要维度，同时青年员工应结合公司发展，明确自身1年、3年、5年期成长目标，并作出努力。成长从来不是一蹴而就的，青年员工要在历练中不断积累经验，培养自身底层能力与核心竞争力。
人力资源部经理张忻文发表讲话
晚宴时间，大家共同举杯，庆祝公司32周年生日快乐，在轻松愉快的氛围中继续交流。未来，愿神开的青年员工们，笃定目标，向光而行，褪去青涩稚嫩，培育沉稳坚韧，低头是坚定的脚步，抬头是清晰的远方——青春不负星光路，蓝天展翅正当时！
